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2026年管考试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.管理的核心职能是______和______。

2.组织结构的基本类型包括直线型、职能型、矩阵型和______。

3.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是______。

4.在决策过程中，常用的决策模型有______、______和______。

5.管理中的“X理论”和“Y理论”是由______提出的。

6.绩效考核的主要目的是______和______。

7.管理中的“SWOT分析”包括______、______、______和______。

8.有效沟通的基本要素包括发送者、接收者、信息、渠道和______。

9.管理中的“目标管理”是由______提出的。

10.管理中的“激励理论”主要包括______、______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.管理者的主要职责是制定计划和执行计划。（）

2.组织文化对组织绩效没有影响。（）

3.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。（）

4.决策过程中，信息越多越好。（）

5.管理中的“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格管理。（）

6.绩效考核的主要目的是惩罚员工。（）

7.管理中的“SWOT分析”可以帮助组织