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集团公司2026-2026年企业文化建设提升推进计划

一、背景与意义

当前，集团公司正处于深化改革、转型升级的关键时期。内外部环境的深刻变化，既为我们带来了前所未有的发展机遇，也提出了严峻的挑战。企业文化作为企业的灵魂与基石，是凝聚人心、激发活力、引领发展的核心力量。在新的发展阶段，系统梳理并全面提升集团企业文化建设水平，不仅是适应时代发展、增强核心竞争力的必然要求，更是实现集团战略目标、保障企业基业长青的内在需要。过往的文化建设虽奠定了一定基础，但在理念深度融入、行为自觉践行、文化驱动效能等方面仍有提升空间。因此，制定并实施本企业文化建设提升推进计划，旨在进一步统一思想、凝聚共识，以文化软实力赋能集团高质量发展。

二、指导思想与基本原则

指导思想：

以集团公司发展战略为统领，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。坚持以社会主义核心价值观为引领，深入挖掘和凝练集团在长期发展中形成的优秀文化基因，结合时代特征与企业实际，着力推动文化理念与经营管理深度融合，以文化凝聚共识、以文化规范行为、以文化激发创新、以文化塑造形象，为集团实现战略目标提供强大的精神支撑和文化保障。

基本原则：

1.战略引领，融入实践：企业文化建设必须紧扣集团发展战略，服务经营管理中心工作，避免“两张皮”，确保文化理念真正落地生根，成为推动各项业务发展的实际动力。

2.以人为本，全员参与：尊重员