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万科人事管理制度

万科集团人事管理制度旨在建立科学、规范、高效的人力资源管理体系，以支撑公司战略目标的实现，促进员工与企业的共同成长。本制度遵循国家法律法规，秉承公平、公正、公开的原则，涵盖人力资源管理的核心环节。

第一章招聘与配置

公司坚持“德才兼备，以德为先；人岗匹配，持续发展”的招聘原则。所有岗位的招聘均需基于经过审批的年度编制计划或临时增编申请。人力资源中心是招聘工作的归口管理部门，各业务单位需予以密切配合。

招聘流程主要包括需求提出、渠道选择、简历筛选、面试评估、录用审批及入职手续办理。需求部门需提交详细的职位说明书，明确岗位职责、任职资格及能力要求。公司倡导多元化的招聘渠道，包括