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2026年职业心理健康指导咨询师考试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在中国，职业心理健康指导咨询师在处理企业员工压力问题时，应优先考虑以下哪项原则？（）

A.强调个人责任，鼓励员工自我调节

B.严格遵循西方心理治疗模式，避免本土化调整

C.结合中国传统文化背景，采用“和而不同”的干预方式

D.仅提供短期情绪疏导，不涉及职业规划建议

2.根据中国《职业心理健康指导咨询师伦理规范》（2025版），以下哪种行为属于不道德操作？（）

A.在企业内部建立匿名心理支持小组

B.将客户在咨询中透露的敏感信息用于个人研究，经客户同意

C.当客户存在严重自杀风险时，及时通知其直属领导

D.在离职前向前雇主提供客户满意度匿名调查数据

3.中国某制造企业员工普遍反映工作强度过大，导致离职率上升。咨询师在评估时，应重点考虑以下哪个理论模型？（）

A.马斯洛需求层次理论

B.老年期职业适应理论（中国特有）

C.赫茨伯格双因素理论

D.社会交换理论

4.在中国乡村振兴背景下，乡村教师职业心理健康指导应侧重于以下哪方面？（）

A.提升其城市工作经验的迁移能力

B.培养其应对农村留守儿童心理问题的技巧

C.减少其因职称评定带来的焦虑感

D.强调其与城市教师的职业发展路径一致性

5.中国《劳动合同法》规定