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2024年度新质生产力视角下人工智能人才就业与培养研究报告（完整版）

摘要

2024年，新质生产力成为推动我国经济高质量发展的核心引擎，以人工智能为代表的新一代信息技术与实体经济深度融合，催生了大量新业态、新模式、新岗位，对人工智能人才的数量、质量与结构提出了全新要求。人工智能作为新质生产力的核心支撑技术，其人才供给能力直接决定着新质生产力的发展速度与质量，当前我国人工智能人才领域呈现出“需求激增与供给不足并存、技能错配与结构失衡突出、培养体系与产业需求脱节”的发展现状。

本报告以2024年新质生产力发展实践为核心背景，系统梳理新质生产力视角下人工智能人才的就业特征、市场需求、培养现状，深入分析人才就业与培养过程中存在的核心问题，并结合新质生产力发展趋势提出针对性对策建议。2024年，我国新质产业招聘需求占整体用工市场的21.8%，其中人工智能领域研发岗位需求占比达22.36%，预计到2030年人工智能人才缺口将达400万，新质生产力相关人才缺口超3000万。从就业结构来看，生成式AI、具身智能、AI伦理合规等新兴领域成为人才需求热点，复合型、应用型、创新型人才备受青睐；从培养端来看，我国高校、职业院校及社会培训机构积极布局人工智能人才培养，但仍存在课程体系滞后、产教融合深度不足、实践教学薄弱、人才评价体系单一等问题。

本报告调研周期为2024年1月-12月，调研范围涵盖国内