2025年南昌市青云谱区疾病预防控制中心人员招聘笔试试题及答案解析.docxVIP

2025年南昌市青云谱区疾病预防控制中心人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处理。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁定公司处罚过重，撤销处罚决定

B、组织双方进行调解，调解不成则作出裁决

C、要求公司重新提供处罚依据，并作出是否合法的认定

D、仅对张某的工资支付情况进行审查，不作其他处理

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、调解优先的原则，并注重调解。仲裁委员会应当先行调解，调解不成的，应当及时作出裁决。B项正确，仲裁委员会应当组织双方进行调解，调解不成则作出裁决。A项错误，仲裁委员会不能直接裁定处罚是否过重，需通过调解或裁决程序。C项错误，仲裁委员会不仅审查处罚依据，还需对争议本身作出处理。D项错误，仲裁范围应涵盖争议的全部内容，而非仅限于工资支付。故选B。

2．作家李某在其小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明虚构性质。读者王某认为该角色与其真实身份相似，侵犯了其名誉权。根据《中华人民共和国民法典》，李某的行为是