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采购人员岗位培训与考核办法

第一章总则

第一条目的与宗旨

为全面提升采购团队的专业素养与业务能力，规范采购人员岗位培训与绩效考核体系，确保企业供应链的高效、稳定与合规运作，特制定本办法。本办法旨在通过系统化的培训赋能与科学量化的考核机制，打造一支具备战略思维、精通业务实操、严守职业操守的高素质采购队伍，从而实现企业降本增效的战略目标，并促进采购人员与企业共同成长。

第二条适用范围

本办法适用于企业采购中心全体在职人员，包括但不限于战略采购、日常执行采购、采购寻源、供应商质量管理及采购计划与订单管理等岗位。同时，也适用于新入职采购人员的试用期培养及转正考核。

第三条基本原则

1.战略导向