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综治干部管理制度

为进一步加强综治干部队伍建设，规范综治干部管理，提高综治工作水平，根据国家有关法律法规和上级文件精神，结合本地区实际，制定本制度。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央、省、市关于加强和创新社会治理的决策部署，坚持党建引领，以提升综治干部队伍整体素质为目标，以完善管理制度、强化日常管理、严格考核奖惩为抓手，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质综治干部队伍。

（二）基本原则

1.坚持党管干部原则。充分发挥党组织的领导核心作用，把政治标准放在首位，选拔政治素质高、工作能力强、作风过硬的干部充实到综治干部队伍中来。

2.坚持德才兼备、以德为先原则。注重考察干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，选拔德才兼备、实绩突出的优秀干部。

3.坚持依法依规、公平公正原则。严格按照国家有关法律法规和上级文件精神，以及本制度的规定，对综治干部进行选拔、培养、使用、管理和考核，确保干部管理的公平公正。

4.坚持分类管理、注重实效原则。根据不同层级、不同岗位的职责要求，实行分类管理，注重工作实效，提高综治工作的针对性和实效性。

（三）适用范围

本制度适用于本地区各级综治干部，包括综治委（办）主任、副主任、委员，以及各级综治中心工作人员、综治信息员等。

二、选拔与任用