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建筑施工企业农民工工资发放预案

一、总则

为深入贯彻落实国家及地方关于保障农民工工资支付的各项法律法规，切实维护建筑业农民工合法权益，规范企业用工行为，构建和谐劳动关系，从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题，结合企业自身生产经营特点及项目实际情况，制定本预案。本预案旨在确立农民工工资发放的应急处理机制、长效管理机制及责任追究体系，确保农民工工资按时足额发放，维护社会稳定和企业声誉。

本预案适用于企业所属的所有分公司、项目部及外部劳务队伍。凡涉及企业承建的各类建筑工程、装修工程、安装工程等项目的农民工工资管理，均须严格遵照本预案执行。坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，将工资支付工作贯穿于项目管理全过程。坚持“谁用工、谁负责”的原则，落实总承包企业的主体责任，确立项目经理为第一责任人的制度。坚持“足额支付、优先支付”的原则，在工程款拨付中优先保障农民工工资的发放。

二、组织管理与职责体系

为加强对农民工工资发放工作的领导与协调，企业成立农民工工资支付管理领导小组，由企业法定代表人任组长，总经理、分管生产的副总经理任副组长，成员包括工程管理部、财务资产部、人力资源部、经营管理部、法律事务部及工会负责人。领导小组下设办公室，办公室设在工程管理部，负责日常统筹、协调、监督及信息汇总工作。

各施工项目部需成立相应的农民工工资支付管理执行小组，项目经理担任组长，项目书记或副经理任副组长