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人力资源2024.02

社会保险与企业人力资源管理交互作用分析

宋月行

（首都经济贸易大学北京市100000）

摘要：在现代经济体系中，社会保险不仅保障了员工的基本福利，减轻了其因疾病、失业等原因引起的经济压力，也为企

业人力资源管理提供了框架性的支持。本文探讨社会保险与企业人力资源管理的关系，并提出相关政策和实践建议，旨在研

究社会保险与企业人力资源管理之间的交互作用，并分析其对员工福利、企业竞争力和社会稳定的影响。

关键词：社会保险：企业人力资源管理；交互作用；员工福利；竞争力；稳定性

中图分类号：F406.15文献标识码：ADOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2024-02-0134-045

社会保险和企业人力资源管理是现代社会中不可或缺良好的社会保险制度可以提高员工的福利水平，增加员工的

的两个方面，对社会、企业和员工都有着重要的影响。社会归属