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2026年地产公司员工培训执行制度

一、总则

1.1制定目的

为适配2026年房地产行业存量运营、新赛道拓展、品质交付的核心发展要求，建立标准化、分层级、可落地的员工培训体系，提升全员专业能力与岗位适配度，支撑公司年度业绩目标与长期战略落地，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于集团及下属各区域公司、城市公司、项目公司所有正式员工、劳务派遣员工、试用期员工，外包合作单位派驻人员的培训管理可参照本制度执行。

1.3基本原则

本制度遵循四项核心原则：一是岗课匹配原则，所有培训内容需紧密贴合岗位核心职责与业务痛点，杜绝无意义的通用类冗余课程；二是结果导向原则，所有培训效果需对接业务指标提