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2026年地产公司员工离职手续规范制度

为规范公司员工离职全流程管理，规避劳动用工风险，保障公司与离职员工双方合法权益，契合2026年修订版《中华人民共和国劳动合同法》、人社部2025年印发的《企业规模性裁员管理实施细则》及属地住建、人社部门的用工监管要求，结合房地产行业项目运营、涉密信息管理、客户资源保护的特殊性，特制定本规范制度，全集团各城市公司、项目公司、职能中心所有在职员工的离职手续办理均须严格遵照本制度执行。

一、离职类型界定

本制度所指离职共分为三类，各类型适用情形及前置要求明确如下：

1.主动离职

指员工因个人原因主动提出解除劳动关系，具体包含：个人职业发展规划调整辞职、非集团统