- 2
- 0
- 约9.86万字
- 约 71页
- 2026-07-21 发布于浙江
- 举报
陕西省引汉济渭工程建设有限公司招聘笔试题库2026编号:14c9445daf6e7054afc29a90869f67ed
陕西省引汉济渭工程建设有限公司招聘笔试题库2026
一、第一部分言语理解表达(本部分包括表达理解两方面的内容。请根据题
目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)
1、为体现犯罪惩罚之间的协同性,轻微犯罪面临的制裁后果应当较轻。然而,现有前科制度引发的“惩罚过剩”问题却破坏了这一协同性,致
使前科制度在适应犯罪结构变迁中面临正当性危机。首先,现有前科制度基本不区分犯罪性质,未犯罪严重程度保持必要的均衡性。其次,
无差别地将犯罪附随后果推及犯罪人员亲属,有违罪责自负的现代法治理念。最后,前科限制性规定的设定主体广、设定种类多,前科制度的
统一和协调严重不足。
这段文字意在说明:
A.精准设置犯罪轻重等级刻不容缓
B.前科制度现代法治理念相背离
C.“惩罚过剩”问题对司法影响较大
D.应构建适应轻罪治理的前科制度
『正确答案』
D
『专家解析』
文段开篇指出轻微犯罪面临的制裁后果应当较轻,接着通过“然而”进行转折,指出现有前科制度引发的“惩罚过剩”问
您可能关注的文档
- 江苏连云港市人文纪念园有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 内蒙古呼和浩特铁路建设有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 河南省鹤壁恒源矿业集团有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 贵州紫云县嘉禾办公用品有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 陕西榆林市旅游投资发展有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 云南省交通发展投资有限责任公司招聘笔试题库2026.pdf
- 浙江金华山旅游发展集团有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 浙江湖州安吉城投集团及下属公司招聘笔试题库2026.pdf
- 山东济宁梁山经济开发区国有公司招聘笔试题库2026.pdf
- 广东江门市交通工程建设有限公司招聘笔试题库2026.pdf
- 2024年绍兴职业技术学院单招考试文化素质《物理》考前冲刺测试卷及1套完整答案详解.docx
- 绿萝作文范文300字实用写作参考.pdf
- 2024年绍兴职业技术学院单招考试文化素质《物理》练习题及答案详解(全国通用).docx
- 2024年绍兴文理学院单招考试文化素质《物理》综合提升测试卷附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2025-2030医疗健康大数据行业发展与投资价值评估.docx
- 呼吸训练法详解与日常应用指南.pdf
- 2024年秦皇岛工业职业技术学院单招考试文化素质《物理》考试彩蛋押题及参考答案详解【实用】.docx
- 经典长谈考试题目及详细答案解析.pdf
- 2026年临床血液标本采集指南实用手册.pdf
- 2025年人生检测卷完整版实用指南_1.pdf
最近下载
- 糖尿病与饮食-糖尿病宣传单.docx VIP
- (2026年)踝泵运动护理宣教.docx VIP
- 青海省西宁市小升初入学分班考试数学考试真题含答案.docx VIP
- 西门子S7-1200 PLC应用技术项目教程(第3版) 课件 3.SCL语言基础(宽屏)_(LAD+SCL).pptx
- 青海省西宁市2026年某中学小升初入学分班考试数学考试真题含答案.docx VIP
- 青海省西宁市2026年某中学小升初入学分班考试语文考试真题含答案.docx VIP
- 饮食调理:高血压饮食防治宝典.docx VIP
- 升压站设备安装施工合同.doc VIP
- JB∕T 13876-2020 阀门零部件 阀杆通用要求.pdf VIP
- 凉山州2024专业技术人员继续教育公需科目全套十一讲满分答案(纯).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)