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人事制度公司人事管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司的人力资源管理，优化人力资源配置，保障公司与员工的合法权益，建立科学、规范、高效的人力资源管理体系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过明确的管理流程和标准，引导员工行为，激发员工潜能，促进公司与员工的共同发展。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工、试用期员工及实习生（特殊规定的除外）。公司各部门及所有员工在涉及人力资源招聘、录用、培训、考勤、薪酬、绩效、离职等管理活动时，均须遵守本制度。

第三条管理原则

公司人力资源管理遵循“