【成都】2026年二季度成都市卫生健康委员会所属事业单位考核招聘高层次人才64人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docxVIP

【成都】2026年二季度成都市卫生健康委员会所属事业单位考核招聘高层次人才64人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这里的“连续两年”是指：

A.自然年

B.考核年度

C.财政年度

D.任意24个月

A.自然年

B.考核年度

C.财政年度

D.任意24个月

3、在公共管理伦理中，强调公共管理者应秉持公平、公正原则，不偏私、不歧视，这体现的是：

A.责任伦理

B.公正伦理

C.忠诚伦理

D.服务伦理

A.责任伦理

B.公正伦理

C.忠诚伦理

D.服务伦理

4、下列属于我国事业单位分类改革中从事生产经营活动的事业单位转制方向是：

A.转为行政机构

B.转为公益一类事业单位

C.转为企业

D.保留事业单位性质

A.转为行政机构

B.转为公益一类事业单位

C.转为企业

D.保留事业单位性质

5、在行政决策程序中，属于“方案评估”阶段主要工作的是：

A.识别问题

B.确定决策目标

C.预测方案后果

D.选择满意方案