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文娱演艺人员职业发展制度

第一章总则

第一条为规范公司文娱演艺人员职业发展管理，防控相关专项风险，提升人力资源配置效率，促进企业文化建设与业务发展协同，特制定本制度。通过明确管理职责、优化业务流程、强化风险防控，确保文娱演艺人员职业发展路径科学合理，符合公司发展战略与行业规范要求。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖公司业务范围内涉及文娱演艺人员引进、培养、使用、考核、激励、退出等全流程管理。具体场景包括但不限于内部活动策划、外部商业合作、品牌宣传推广、项目团队组建等环节。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指公司针对文娱演艺人