第一章人力资源规划详解.ppt

第一章人力资源规划详解演示文稿;优选第一章人力资源规划;第一节：工作岗位分析与设计;第一单元：工作岗位分析（知识要求）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;区别;第一单元：工作岗位分析（能力要求）;第二单元：工作岗位设计（知识要求）;（续）;（续）;（续）;第二单元：工作岗位设计（能力要求）;（续）;（续）;（续）;第二节：企业劳动定员管理;第一单元企业定员人数的核算方法（知识要求）;（续）;本单元能力要求——会计算定员的人数【X】;（续）;劳动效率定员举例;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;（续）;第二单元定员标准编写格式和要求;续;续;本单元能力要求;第三节：人力资源管理制度设计（知识要求）;续;续;续;续;;续;续;本单元能力要求;第四节：人力资源费用预算与支出控制;第一单元人力资源费用预算的审核（知识要求）;本单元能力要求;续;决定工资增长幅度时，取“物价指数增长水平”和

“最低工资标准增长水平”二者中高的一个作为调整工资的标准。;续;谢谢大家！