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青海省能源发展集团有限责任公司鱼卡第煤矿人事管理制度

第一章总则

为规范青海省能源发展集团有限责任公司鱼卡第煤矿（以下简称“煤矿”或“公司”）的人力资源管理，建立科学、规范、高效的人事管理体系，优化人力资源配置，激发员工积极性与创造性，保障煤矿安全生产与持续稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等国家法律法规及青海省能源发展集团有限责任公司的相关规章制度，结合鱼卡第煤矿实际，特制定本制度。

本制度适用于与煤矿建立劳动关系的所有员工，包括管理人员、专业技术人员、技能操作人员及其他各类从业人员。煤矿人事管理遵循以下基本原则：依法合规原则；公平、公正、公开原则；竞争、择优、激励原则；以人为本、安全发展原则；效率与效益统一原则。

第二章组织架构与职责

煤矿设立人力资源管理部门，作为负责人事管理工作的专职机构，在煤矿领导班子领导下开展工作。其主要职责包括：

1.负责拟定煤矿人力资源发展规划、年度用人计划及人事管理相关规章制度。

2.负责员工招聘、录用、配置、调动、离职等手续的办理与管理。

3.负责劳动合同的订立、变更、续订、解除和终止管理，建立并维护员工人事档案。

4.负责组织岗位分析与评价，完善岗位说明书，明确岗位职责、任职资格和工作标准。

5.负责煤矿薪酬福利体系的设计、实施、调整与核算发放。

6.负责组织员工绩效考核体系的