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人事部规章制度公司人事管理制度

第一章总则

为建立科学、规范、高效的人力资源管理体系，明确公司与员工双方的权利与义务，优化人力资源配置，保障公司战略目标的实现与员工的合法权益，营造公平、公正、积极、和谐的工作环境，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二章招聘与录用

公司遵循“公开招聘、平等竞争、择优录用、人岗匹配”的原则，所有岗位的招聘均以业务需求和工作分析为基础。

招聘需求由用人部门根据年度编制及业务发展情况提出申请，经部门负责人、分管领导及人力资源部审核，报总经理批准后执行。人力资源部是招聘工作的组织与协调部门，负责发布招聘信息、筛选简历、组织初试及背景调查。用