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2026年公益性岗位自查报告_自查报告

为严格落实《公益性岗位开发管理办法》《关于进一步加强公益性岗位规范管理的通知》要求，切实强化公益性岗位兜底安置、精准帮扶的政策效能，坚决防范“虚设岗位、冒领补贴、人岗不符”等违规问题，XX市人力资源和社会保障局联合市财政局、市民政局、市乡村振兴局于2026年8月15日-9月10日，对全市2025年1月至2026年6月期间公益性岗位开发、人员安置、补贴发放、岗位履职等全流程管理情况开展全覆盖自查，现将自查情况报告如下：

一、公益性岗位总体运行情况

本次自查覆盖全市所有县（市、区）共12个、乡镇（街道）136个、行政村（社区）1892个，涉及公共服务类、公共管理类、社会服务类、便民服务类四大类公益性岗位，涵盖乡村保洁、生态护林、养老护理、社区巡逻、交通协管、残疾人照料等27个具体岗位类型。截至2026年6月30日，全市在岗公益性岗位人员共8942人，2025年1月至2026年6月累计发放岗位补贴、社保补贴合计1.87亿元，其中中央就业补助资金占比62%，省级配套资金占比23%，市县两级财政配套资金占比15%，所有资金均纳入财政专户管理，专款专用、封闭运行。

从安置群体结构看，脱贫人口（含防止返贫监测对象）4127人，占比46.15%；就业困难人员（含大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭人员）3896人，占比43.57%；高校毕业生等其他