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证券公司人力资源部年度工作总结报告

本年度人力资源部严格落实公司董事会、经营层的战略部署，紧扣“核心赛道破局、效能优先提质”的年度发展总目标，锚定证券行业人才竞争核心逻辑，全链条推进引、育、用、留体系迭代，各项核心人力指标均超额完成年度预设目标，全面支撑公司投行业务、财富管理、权益研究、量化自营四大核心赛道的业务扩张需求，现将全年工作具体复盘如下：

首先是年度核心人力指标完成概览，全口径统计显示，截至年末公司正式员工总数达2176人，较上年末净增242人，增幅12.52%，人员规模增速较公司上年的7.8%提升4.72个百分点，人员结构持续向核心业务倾斜：其中经纪及财富管理业务条线1247人，投