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网点水利管网运维人员考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范网点水利管网运维人员的日常作业行为，全面提升水利管网设施的运行维护质量与管理水平，保障各网点辖区内供水管网、排水管网及附属设施的安全、稳定、高效运行，特制定本办法。

第二条本办法适用于各网点辖区内所有从事水利管网巡查、日常保养、故障维修、应急抢修及智能化设备运维的专职与兼职人员。

第三条考核工作坚持“公平公正、公开透明、量化为主、注重实效”的原则，将日常检查与定期考评相结合、主观评价与客观数据相结合，确保考核结果能够真实反映运维人员的工作绩效与业务能力。

第四条考核的核心目标在于通过科学的评价体系，激励运维人员主动作为、钻研技术，及时发现并消除管网运行隐患，降低管网漏损率及故障停机时间，延长管网及附属设施的使用寿命，从而实现水利管网运维管理的精细化与标准化。

第二章考核组织与职责

第五条网点成立水利管网运维人员考核工作小组（以下简称“考核小组”）。由网点主要负责人担任组长，分管运维副网点长担任副组长，成员由运维主管、安全员、人力资源专员及管网技术骨干组成。

第六条考核小组的主要职责包括：

1.制定及修订网点水利管网运维人员考核办法及实施细则。

2.组织、指导、监督考核工作的具体实施。

3.审核考核数据与评分结果，处理考核申诉。

4.依据考核结果出具考核分析报告，提出人员奖惩、培训及岗位调整建议。