社会心理学题库及详解.docxVIP

社会心理学题库及详解

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

个体在群体中工作时，付出的努力比单独工作时减少，这种现象被称为：

A.社会助长作用

B.社会惰化

C.去个性化

D.从众行为

答案：B

解析：社会惰化是指个体在群体中工作时，所付出的努力比单独工作时减少的倾向。A项社会助长作用是指他人在场能提高个体的作业绩效。C项去个性化是指个体在群体中自我意识减弱，自我控制能力下降，导致行为更冲动、更不负责任。D项从众是指个体在真实的或想象的群体压力下，改变自己的态度或行为，使之与群体保持一致。

当人们认为自己的行为是由外部因素（如奖励、惩罚、运气）所决定时，其归因方式属于：

A.内部归因

B.外部归因

C.稳定性归因

D.可控性归因

答案：B

解析：归因理论中，将行为原因归结于行为者自身之外的因素，如环境、他人、任务难度、运气等，称为外部归因。A项内部归因是指将行为原因归结于行为者自身的内在因素，如人格、动机、情绪、能力等。C项和D项是归因的维度，稳定性指原因是否随时间而变，可控性指原因是否受个人意志控制。

根据费斯廷格的认知失调理论，当个体同时持有两种在心理上不一致的认知时，会感到不适，并倾向于：

A.忽略其中一种认知

B.增加新的协调性认知

C.改变其中一种或多种认知以恢复协调

D.以上都是

答案：D

解析：费斯廷格的认知失调理论认为，当个体的认知