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2026年劳动合同考试题库(含答案)

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.根据2025年修订后的《中华人民共和国劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

答案：B

解析：新法仍保留原订立书面劳动合同的1个月宽限期，超出期限需支付二倍工资。

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

解析：试用期工资法定底线为约定工