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办公纪律管理办法

总则

我在行政岗做了快十年，见过太多因为纪律松散搞的团队人心涣散的例子：有人天天迟到早退，活全推给守规矩的同事，干得多的人憋着一肚子委屈；有人在办公区大声闲聊吃重口味食物，整层楼都没法安心干活；还有人随便泄露公司信息，最后给整个团队造成没法挽回的损失。所以制定这套办公纪律管理办法，核心目的从来不是为了约束大家、给大家找麻烦，而是为了维护正常的办公秩序，保护绝大多数认真干活的员工的利益，给所有人创造一个公平、舒适、高效的办公环境。本办法适用于公司所有在职员工，不管是试用期员工、正式员工还是外勤、兼职人员，统一按照本办法执行。制定和执行本办法遵循三个基本原则：第一是刚性制度加柔性管理，规则定死但执行留余地，遇到特殊情况具体问题具体分析，绝不搞一刀切；第二是对事不对人，不管是新员工还是老领导，只要违反纪律就按照规则处理，绝不偏袒；第三是惩前毖后治病救人，处罚只是手段不是目的，主要是提醒大家改正问题，不会因为一次小错就把人一棍子打死。讲完基本规则，接下来我们具体说各项纪律要求，每一条都是结合咱们实际工作里遇到的问题定的，都是冲着解决矛盾来的。

一、具体办公纪律要求

办公纪律涉及日常工作的方方面面，我们从最基础的日常考勤开始说起。

1.1日常考勤纪律

考勤是办公秩序的基础，也是对所有同事最基本的公平。

1.1.1作息与迟到早退界定

我们公司统一作息是上午九点到十二点，下