机关单位人事管理制度通用版.docx

机关单位人事管理制度通用版

第一章总则

为规范单位人事管理，优化人力资源配置，保障工作人员合法权益，建设高素质、专业化干部队伍，提高工作效能，依据国家相关法律法规及政策精神，结合本单位实际，制定本制度。本制度适用于本单位所有在编工作人员及按相关规定聘用的其他人员。人事管理坚持党管干部、党管人才原则，遵循德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优，民主集中制与依法依规办事相结合的方针。

第二章岗位设置与职责

单位根据机构编制部门核定的职能、机构和人员编制，科学设置各类岗位。岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术