社区医院人事管理制度.docx

社区医院人事管理制度

第一章总则

为规范社区医院人事管理，优化人力资源配置，保障医院与员工的合法权益，促进医院健康可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本院实际，特制定本制度。本制度适用于社区医院所有在岗员工，包括在编人员、合同制人员、返聘人员及其他形式用工人员。人事管理遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，旨在建设一支结构合理、素质优良、服务高效的专业化医疗卫生队伍。

第二章招聘与录用

社区医院根据发展规划、科室建设及人员结构状况，于每年年底制定下一年度的人员需求计划，经院务会审议通过后实施。招聘工作坚持计划控制、岗位需要、专业对口的原则。

招聘信息通过医院官方