贸易公司人事管理制度.docx

贸易公司人事管理制度

第一章总则

为规范公司人力资源管理，优化人力资源配置，保障公司与员工的合法权益，促进公司持续、稳定、健康发展，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，是公司与员工劳动关系建立、履行、变更、解除或终止以及人力资源管理各项工作的基本依据。

第二章招聘与录用

公司根据发展战略和经营需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行人才招聘。各部门根据年度工作计划及业务发展需求，于每年末提交下一年度部门人员需求计划，经部门负责人、分管领导审核后，报人力资源部。人力资源部汇总、评估后，编制公司年度人力资源规划，报总经理审批。对于临时性或计划