人事管理制度中小企业版.docx

人事管理制度中小企业版

第一章总则

为规范公司人力资源管理，明确员工与公司的权利与义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障公司健康运营与持续发展，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工，是公司人力资源管理的基本准则。

第二章招聘与录用

公司遵循“公开、公平、公正、择优”的原则进行人才招聘。各部门根据业务发展需要和人员编制情况，提前向人事行政部提交《人员需求申请表》，经总经理审批后启动招聘程序。

招聘渠道包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐及人才市场。所有应聘者需填写统一格式的《职位申请表》，并提供真实有效的身份证明、学历证明、离职证明及职业技能证