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住院医师规范化培训人事管理制度

第一章总则

第一条为深化医药卫生体制改革，加强住院医师规范化培训（以下简称“住培”）工作，培养高素质临床医师，建立符合我国国情的住院医师规范化培训人事管理制度，依据国家卫生健康委及相关部门关于住院医师规范化培训的指导意见和管理办法，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入本基地进行住院医师规范化培训的医师（以下简称“培训医师”），包括单位委派人员（以下简称“单位人”）、面向社会招收的培训医师（以下简称“社会人”）以及医学专业学位硕士研究生（以下简称“并轨生”）。

第三条住培人事管理坚持“统一领导、分级管理、权责清晰、规范有序”的原则。旨在通过科学的人事管理手段，保障培训医师的合法权益，规范培训基地、送培单位与培训医师之间的权利义务关系，确保培训质量。

第四条本制度涵盖培训医师的招录与准入、人事关系与档案管理、劳动合同与培训协议签订、薪酬福利与社会保险、考勤与假期管理、考核评价、奖惩与退出、证书发放等人事管理全流程。

第五条基地人事科（或教育科）是住培人事管理的职能部门，负责具体落实各项人事政策，协调各专业基地及轮转科室做好培训医师的日常管理工作。

第二章组织架构与职责

第六条基地成立住院医师规范化培训领导小组，由基地主要负责人任组长，分管人事、医疗、教学的负责人任副组长，成员包括人事、医务、教育、财务、后勤等职能