2026年甘肃省社区工作者招聘考试题库（含解析）.docxVIP

2026年甘肃省社区工作者招聘考试题库（含解析）

第一部分公共基础知识（共20题，每题1分，总计20分）

一、单项选择题（共15题）

1.2025年甘肃省民政厅等12部门联合印发的《甘肃省城市社区工作者管理办法（2025修订）》明确，社区工作者薪酬待遇建立（）联动增长机制。

A.与当地最低工资标准

B.与当地城镇常住居民人均可支配收入

C.与社区服务绩效

D.与岗位等级、工作年限、服务绩效

答案：D

解析：该办法明确甘肃省社区工作者薪酬实行“三岗十八级”体系，建立与岗位等级、工作年限、服务绩效直接挂钩的联动增长机制，薪酬标准不低于上年度当地城镇常住居民人均可支配收入的1.2倍，核心联动要素为岗位、年限、绩效三类，因此D选项正确。

2.甘肃省“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设中，要求城市社区对辖区内特殊困难群体建立（）帮扶机制，实现联系帮扶全覆盖。

A.一对一

B.一对多、多对一

C.三帮一

D.单位包联

答案：B

解析：“结对帮扶·爱心甘肃”工程针对孤儿、困难重度残疾人、特困家庭等特殊群体，采用“一对多、多对一”的灵活结对方式，根据帮扶需求匹配干部、志愿者、社会组织等资源，避免固定“一对一”或“三帮一”的僵化模式，因此B选项正确。

3.根据《甘肃省“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，到2026年，全省城市社区综合服务设施覆盖率要稳定达到（）。

A.90