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2026年公务员结构化面试试题及答案

第一题

【背景材料】

近年来，随着数字经济的蓬勃发展，各地政府纷纷推行“数字政务”，利用大数据、人工智能等技术提升治理效能。然而，在基层实际工作中，部分基层干部反映“数字负担”过重：有的部门为了追求“留痕”，强制要求基层干部在多个APP上打卡、签到、回复“收到”；有的系统数据不互通，基层干部需要重复录入同一批数据，耗费大量精力；更有甚者，将APP推广量、粉丝数作为考核指标，导致基层干部不得不“求人办事”，苦不堪言。有人说，数字技术本应是赋能基层的“翅膀”，现在却成了束缚基层的“枷锁”。

【问题】

对于“数字技术从‘翅膀’变成‘枷锁’”这一现象，请谈谈你的理解。如果你被录用为公务员，在工作中将如何利用数字技术真正为基层减负赋能？

【参考答案】

对于“数字技术从‘翅膀’变成‘枷锁’”这一现象，我深感痛心。这种现象反映了当前基层治理中存在形式主义变种的问题，必须引起高度重视并坚决予以纠正。数字技术本身是中性的工具，它既能提升效率，也能增加负担，关键在于如何使用。

第一，这一现象的本质是“指尖上的形式主义”。在数字化转型的浪潮中，一些地方政府和部门片面追求技术的“高大上”，忽视了治理的实际效果。将打卡、转发、点赞等与工作实绩无关的指标纳入考核，不仅浪费了基层干部宝贵的时间和精力，更消解了数字治理应有的严肃性和科学性。这种“为了数字化而数字化”的做法，背