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2026年劳动关系协调员证题库(含答案)

一、单选题（共30题，每题1分，每题只有1个正确答案）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并补订书面劳动合同。

A.1B.2C.3D.4

答案：B

解析：《劳动合同法》第82条第一款明确规定，该情形下二倍工资的支付周期最长不超过11个月，起算点为用工满一个月的次日，截止点为补订书面劳动合同的前一日。

2.按照《全国年节及纪念日放假办法（2024年修订）》，我国全体公民放假的法定年节总天数为（）天。

A.11B.12