天津财经大学《绩效与薪酬管理》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

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天津财经大学《绩效与薪酬管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、对于企业的知识型员工，以下哪种激励方式更能激发他们的创新能力和工作积极性？（）

A.项目奖励B.知识产权激励C.荣誉激励D.以上都是

2、在企业进行人才储备时，以下哪种人才储备策略更具有前瞻性和灵活性？（）

A.内部培养为主

B.外部招聘为主

C.内外结合

D.以上都不是

3、某企业正在进行岗位评价，以下哪种评价方法更注重岗位的工作内容和职责？（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

4、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的责任感来激发其工作积极性