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公积金基数调整3类特殊情况处理

附：新入职/离职/调薪处理

HR合规研究组

2026年7月

公积金基数调整3类特殊情况处理

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【前言】公积金基数调整中，新入职员工和离职员工的处理方式与在职员工不同，HR需特别注意。

关键在于：新入职员工的公积金基数按入职首月全月应发工资核定，不是上年度月平均工资。

第一章特殊情况处理

表1-1公积金基数调整3类特殊情况处理

人员类型

基数核定方式

操作要点

常见错误

7月新入职

入职首月全月应发工资

不以旧员工基数标准核定

按旧基数套用

7月离职

按原基数执行至离职

离职当月按原基数扣缴

错误调整

中途调薪

本年度不调整，次年7月调整

调薪不影响当年基数

当月调整基数

【结语】特殊情况的处理核心是“分清时间节点”——7月1日前入职的按年度调整，7月1日后入职的按首月工资核定。