(公司诉讼和纠纷案件管理办法.docxVIP

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司诉讼和非诉讼纠纷案件（以下统称“案件”）的管理，有效防范和化解法律风险，维护公司合法权益，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司及所属各部门、分支机构在生产经营、管理过程中发生的各类诉讼、仲裁案件，以及可能引发诉讼或仲裁的重大非诉讼纠纷事件的处理与管理。

第三条基本原则

案件管理遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规及公司内部规定，确保案件处理程序和实体内容合法。

（二）预防为主原则：强化法律风险事前防范，完善合同管理、合规审查等制度，减少案件发生。

（三）及时高效原则：案件发生后，应迅速反应，及时采取有效措施，避免损失扩大。

（四）统一协调原则：案件管理实行统一领导、分级负责，由法务部门（或指定负责部门，下同）统筹协调。

（五）保密原则：案件处理过程中涉及的商业秘密、工作秘密及案件信息，相关人员应严格保密。

第二章组织与职责

第四条法务部门职责

法务部门是公司案件管理的归口管理部门，主要职责包括：

（一）制定和完善公司案件管理相关制度；

（二）统一接收、登记、编号各类案件；

（三）对案件进行初步分析、评估，提出处理建议；

（四）根据案件情况，决定自行处理或外聘律师代理；

（五）组织、协调、监督案件的调查、证据收集、策略制定及应对