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2026年电商店铺员工考核指标制度

本制度适用于2026年全平台全域布局电商店铺所有正式在岗人员，覆盖天猫、京东、抖音、视频号、拼多多五大核心经营端口，包含运营序列、客服序列、内容生产序列、仓储履约序列、视觉设计序列五大核心岗位集群，试用期在岗人员考核权重按正式标准的60%执行，外包兼职人员仅考核核心产出项、不关联绩效分红及年度激励。所有考核数据100%从店铺生意参谋、抖店罗盘、视频号商家后台、WMS仓储管理系统、企微SCRM系统自动同步提取，人工干预调整幅度不得超过5%，所有异常刷单、平台补量、关联店铺自购产生的无效数据将在核算前统一剔除，从源头保障考核结果公平可溯源。考核严格遵循三大核心原