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物业公司员工考勤管理制度

第一章总则

为规范员工考勤管理，严肃工作纪律，维护正常的工作秩序，保障公司各项工作的顺利开展，依据国家相关劳动法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，是员工薪酬核算、绩效考核、评优晋升的重要依据之一。全体员工应严格遵守，自觉维护制度的严肃性。

第二章工作时间与考勤方式

公司实行标准工时制、综合计算工时制及不定时工作制。具体适用岗位由公司根据国家规定及岗位特性确定。

1.标准工时制：每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体作息时间安排为：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。其中12:00至13:00为午餐及休息时间。

2.综合计算工时制与不定时工作制：适用于因工作性质特殊需连续作业或无法按标准工作时间衡量的岗位，如工程维修值班、部分管理人员等。具体工作与休息安排根据经劳动行政部门批准的方案执行。

3.考勤方式：公司采用钉钉智能考勤系统进行管理。员工每日上下班需通过指定手机应用进行地理位置打卡或于公司指定考勤机进行人脸识别打卡。具体打卡次数及时间要求以部门规定为准，原则上每日需至少完成两次有效打卡（上班、下班各一次）。考勤记录以系统数据为准。

4.因公外出或出差，需提前在系统中提交“外出申请”或“出差申请”，经直属上级审批通过后，方视为合规出勤。未提前申请且事后无合理说明的，按缺勤处理。

第三章