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物业管理部考勤管理制度

第一条为规范物业管理部员工出勤行为，保障工作秩序，提高工作效率，依据国家相关法律法规及公司内部管理要求，结合本部门工作实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于物业管理部所有在职员工，包括正式员工、试用期员工及劳务派遣员工。所有员工均须严格遵守考勤规定，部门负责人及各级主管负有监督执行之责任。

第三条工作时间为标准工时制，具体安排如下：

（一）行政班次：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，每日工作时间为7.5小时，每周工作5天。

（二）轮值班次：根据物业服务需要，设有早班（7:00-15:00）、中班（14:30-22:30）及夜班（22:00-次日7:00）等，具体班表由各项目主管按月排定并提前公布。轮班员工须严格遵守交接班时间，确保岗位无缝衔接。

（三）特殊岗位如工程维修、安全巡逻等需24小时值守的岗位，实行综合工时制，其考勤安排按经人力资源部门审批后的具体方案执行。

第四条考勤以信息化系统记录为主，辅助以手工签到及主管核查。所有员工上下班均需通过指定考勤设备（如指纹机、人脸识别终端或移动APP定位签到）进行登记。因设备故障或外勤等特殊情况无法打卡的，须在当日或次日填写《考勤异常说明单》，经直接主管签字确认后交部门考勤员备案。

第五条迟到、早退及旷工的界定与处理：

（一）迟到：超过规定上班时间30分钟以内到岗视为迟到。每月累计迟