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- 2026-07-22 发布于江西
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XXX有限公司文件
人力资源部[20xx]第xx号
辞退通知
致员工:
我公司于年月日与你签订劳动合同并建立劳动年关系,至今你已在我单位工作个月。自你入职公司部门岗位以来,先后经主管业务部门、人力资源部考评,发现你多次未能完成公司销售业绩指标,根据《公司绩效考评办法》,结合考评专家组意见,认为你不能胜任此岗位工作,未能切实履行岗位职责并完成岗位业绩指标,
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