2026年人力资源常识试题及答案.docx

2026年人力资源常识试题及答案

满分100分考试时间120分钟

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，企业与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第二次合同期满且劳动者无法定过失情形的，企业应当订立无固定期限劳动合同的劳动者在本单位连续工作年限最低要求是：

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

答案：B

解析：2025年修法调整了无固定期限劳动合同订立条件，明确连续两次固定期限合同期满后，劳动者在本单位连续工作满5年且无过失的，企业必须订立无固定期限劳动合同，较原1