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2026北京师范大学心理学部应用心理硕士临床与咨询心理方向行政助理招聘1人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致事故，并非自身操作不当。根据《民法典》相关规定，如果张某无法证明设备老化是其损坏的主要原因，则应承担相应的赔偿责任。这体现了侵权责任中的哪个原则？()

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、诚实信用原则

答案：A

解析：侵权责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某需要证明设备老化是导致事故的主要原因，否则需承担赔偿责任，这正是过错责任原则的体现。B项无过错责任原则是指行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。C项公平责任原则是指当事人对造成的损害都没有过错，可以根据公平原则分担损失。D项诚实信用原则是民法的基本原则，但并非侵权责任的归责原则。故选A。

2．某地政府为促进经济发展，出台了一项涉及企业重大利益的行政决定。该决定未经法定程序征求企业意见，也未进行公开公示。企业认为该决定侵犯其合法权益，可以采取哪种救