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2026年四季度移风易俗劝导队伍建设计划

一、背景与意义

当前，我国正处于全面推进乡村振兴、深化精神文明建设的关键时期，移风易俗作为遏制高价彩礼、大操大办、封建迷信等不良风气，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风的重要抓手，其成效直接关系到基层社会治理能力和群众幸福感提升。2026年四季度作为全年工作的冲刺收官阶段，既是婚丧嫁娶传统高峰期，也是检验年度移风易俗成效的关键节点。然而，部分地区仍存在劝导队伍“人员散、能力弱、机制松”等问题，难以适应新形势下移风易俗工作的复杂性、精准性要求。部分劝导员对政策理解不深，沟通方式简单粗暴，甚至引发群众抵触情绪；队伍管理缺乏统一标准，培训流于形式，劝导效果难以保障；部门协同机制不健全，遇到复杂问题时容易出现推诿扯皮现象。这些问题严重制约了移风易俗工作的深入推进，亟需通过系统性队伍建设加以解决。

为此，以“强队伍、提能力、建机制、见实效”为核心，启动2026年四季度移风易俗劝导队伍建设计划，旨在通过明确队伍标准、强化专业培训、完善运行机制、健全激励保障，打造一支政治过硬、群众信赖、业务精湛的专业化劝导队伍。这既是落实党中央关于加强精神文明建设决策部署的具体行动，也是回应群众对文明新风期盼的民生工程，更是提升基层治理能力、推进乡村振兴的基础性工作。通过本计划的实施，将进一步推动移风易俗工作从“被动应对”向“主动引导”转变，从“运动式治理”向“常