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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
干部档案整理工作细则
干部档案整理工作细则第一条人事档案的内容。
人事档案是关于__个人及有关方面历史情况的材料。其内容
主要包括：
1、记载和叙述__本人经历、基本情况、成长历史及思想发展
变化进程的履历，自传材料；
2、__以往工作或学习单位对__本人优缺点进行的鉴别和评价，
对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；
3、对__的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；
4、记录关于__在所工作或学习单位内加入党派组织的材料；
5、记载__违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各
级各类表彰、奖励的人事材料。
第二条人事档案保密规定。
公司人事部对接收__原单位转递而来的人事档案材料内容，
一概不得加以删除或销毁，并且必须严格保密，不得擅自向外扩
散。
第三条__个人情况变更规定。
1、__进入公司后，由__本人填写《__登记表》，其内容包括
__姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面目、文化程度、婚
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
姻状况、家庭住址、联系电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、
工作经历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。
2、项目内容如有变化，__应以书面方式及时准确地向人事部
报告，以便使__个人档案内有关记录得以相应更正，确保人事部
掌握正确无误的资料。
第四条__人事档案的使用。
__人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本
数据，并为人事统计分析提供资料。公司人事决策人员可以通过
对有效数据的分析，了解公司人员结构的变动情况，为制定公司
人力资源发展规划提供依据。公司要认真做好__档案材料的收集、
鉴别、整理、保管和利用，充分发挥__档案材料的作用，为公司
人力资源的规范化管理奠定扎实的基础。
干部档案整理工作细则
一、目的：
为使学校人事档案管理与利用有章可循，特制定本规则。
二、内容：
1、归档制度
（1）对资料进行鉴别，看其是否符合归档要求。
（2）按照资料属性、内容，确定其归档的具体位置。
（3）将资料放入档案，并输入资料库。
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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
2、核查制度
检查核对一般定期进行。但突发事件之后或对有些档案发生
疑问之后也要进行检查核对
3、保卫制度
（1）指定专人负责档案保管。
（2）备齐必要的存档设备。
（3）档案柜保持清洁，不准存放无关物品。
（4）不得擅自将人事档案材料带到公共场合。
4、统计制度
（1）人事档案的数量。
（2）人事档案材料收集补充情况。
（3）档案整理和保管情况。
（4）档案及设备利用情况。
5、转递制度
档案转递一般由工作调动等原因引起，
（1）取出应转走的档案；
（2）填写人事档案转递记录；
（3）按发文要求包装、密封
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