酒店人才发展战略规划解析.pptx

第二章酒店人力资源战略规划;夏普科制造企业的营销经理马克·斯旺在每七天经理例会上说：“我有个好消息，我们能够与麦多德企业签定一笔大合同。我们所要做的就是在一年而不是两年内完毕该计划。我告诉他们我们能够做到。”

然而人力资源副经理琳达·克兰的话却使每个人都必须面对现实，她说：“在我看来，我们现有的工人并不具备按麦多德企业的标准生产出优质产品所需的专业知识。在原来两年的计划进度表;中，我们曾计划对现有工人逐渐进行培训。但是按目前这个新的时间表，我们将不得不到劳动力市场上招聘那些含有该方面工作经验的工人。或许我们有必要进一步分析一下这个方案，看看是否确实需要这么做。假