2025年高级经济师人力资源管理真题及参考答案完整版.docx

2025年高级经济师人力资源管理真题及参考答案完整版

一、案例分析题（共3题，每题20分）

【案例分析题一】

A公司是一家成立于20世纪90年代的国有大型制造企业，主要生产重型工程机械。随着“十四五”规划的推进和数字化转型的浪潮，A公司面临着严峻的市场竞争。为了适应新的发展形势，A公司高层决定进行深度的组织变革与人力资源管理创新。

目前，A公司实行的是典型的职能制组织结构，权力高度集中，决策流程冗长。虽然公司在过去十年中规模不断扩大，但近年来人均产出增长缓慢，创新活力明显不足。在一次内部诊断中，发现以下主要问题：

1.各部门之间“墙”厚重，研发、生产、销售部门之间沟通不畅，经常出现产品设计与市