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2026年人力资源管理师专业技能真题及解析

一、简答题（本大题共5小题，每小题10分，共50分）

1.简述在企业人力资源规划中，影响外部人力资源供给的主要因素有哪些？

【参考答案】

外部人力资源供给是指企业从劳动力市场上获取人员所需满足的条件。影响外部人力资源供给的因素主要包括宏观经济形势、人口状况及劳动力市场状况等，具体分析如下：

（1）宏观经济形势。宏观经济状况良好，企业发展迅速，人力资源供给相对紧张；反之，经济萧条，失业率上升，人力资源供给相对充裕。此外，通货膨胀、利率、汇率等经济指标也会影响人力资源的流动和供给成本。

（2）人口状况。人口总量决定了人力资源供给的总规模。人口年龄结构决定