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软件开发工程师互联网行业KPI考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

技术能力与创新

新技术采纳与应用

25%

5

根据员工在项目周期内主动学习、引入、并成功应用于实际业务开发流程的新技术数量进行评分。需有明确的项目成果证明其有效性。

技术能力与创新

代码审查与优化能力

25%

5

评估员工在代码审查过程中发现并推动解决的技术问题数量，及代码质量改进对团队效率的提升作用。

技术能力与创新

技术难题攻关表现

25%

5

评估员工在独立或团队协作下解决的关键技术难题及其对项目进度的促进作用。

技术能力与创新

技术分享与培训

25%

5

根据分享内容的深度、实用性，及其在团队内引起的正面反馈和吸收效果进行评价。

技术能力与创新

前沿技术研究与应用评估

25%

5

评估技术趋势分析的及时性、准确性，以及根据分析提出的技术改进方案的可行性与收益。

项目交付与功能实现

按时交付率

25%

5

统计员工参与的迭代周期中，由于个人原因导致的任务延期情况。运维低延迟率和高质量输出是加分项。

项目交付与功能实现

功能需求实现准确性

25%

5

评估功能模块设计的合理性、实现与用户需求/设计文档的一致性，以及在正式上线后的质量表现。

项目交付与功能实现

测试覆盖率与质量

25%