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2026年人力资源管理师证考试试题及答案

理论知识部分

单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据2022版《企业人力资源管理师国家职业技能标准》，二级人力资源管理师的主要工作角色不包括（）

A.战略执行支撑者B.模块业务管理者C.基础事务处理者D.体系优化参与者

答案：C。解析：2022版国家职业技能标准明确，一级人力资源管理师为战略决策推动者，二级为体系优化参与者、模块业务管理者、战略执行支撑者，三级为业务协同执行者，四级为基础事务处理者，因此选C。

2.企业构建高层管理岗位胜任特征模型时，最适合的样本采集方法是（）

A.工作日志法B.行为事件访谈法C.问卷