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2026年全国劳动保障知识竞赛题库及答案

一、单选题（共40题）

1.依据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一B.二C.三D.四

答案：B

解析：《劳动合同法》第八十二条第一款明确规定，该情形下用人单位需向劳动者每月支付二倍工资，起算点为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日，最长支付期限不超过11个月。

2.2026年我国法定最低就业年龄为（）周岁，国家另有规定的除外。

A.14B.16C.18D.20

答案：B

解